アップルは本日、DACA、子供時代の到着のための延期された行動の移民政策を支持して、米国最高裁判所にアミカスブリーフを提出しました。 Appleは裁判所に多くのブリーフを提出したが、AppleのCEOであるTimCookと小売およびPeopleDeirdreO'Brienの副社長も指名されたのはこれが初めてである。
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DACAは、16歳以下で米国に入国した約80万人に、国外追放からの更新可能な2年間の延期措置と、米国での労働許可の資格を提供します。ドリーマーズとして知られるこれらの個人の多くは、人生の大部分を米国に住んでいます。
その概要の中で、Appleは、4大陸にまたがる25か国以上から来た443人の夢想家を雇用していると述べています。 AppleのDreamersは、ハードウェアエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリング、小売、カスタマーサポート、36の州での運用など、社内でさまざまな役割を担っています。
アップルは、ドリーマーズを含む「華麗で意欲的な移民がいなければ、文字通り存在し得ない」と述べ、アップルの共同創設者であるスティーブ・ジョブズの父親がシリアから移住したと付け加えた。 Appleはまた、多様な労働力を企業の成長と成功に結びつけるいくつかの研究にも言及している。
Appleの概要の紹介：
1976年以来、Appleは、モバイル通信デバイス、パーソナルコンピュータ、および関連するソフトウェアとサービスを含む最先端の家電製品を設計、開発、販売、および保守することでその名前を付けてきました。 Appleの成功は、その人々に由来しています。それらは、アップルの革新の文化を形作り、具体化しています。 Appleは、米国だけで90,000人を超える従業員の多様な従業員を雇用しています。
それらの人々の中には、この国への旅行の決定について何も言わず、他の家を知らなかった何百人ものDACA受信者がいます。 Appleは、さまざまな立場で革新へのAppleの取り組みを具体化するDACA受信者を採用しています。以下で説明するように、彼らと彼らのような移民は、Appleの成功に不可欠です。それらは創造性を刺激し、イノベーションを推進するのに役立ちます。彼らは私たちの最も意欲的で無私の同僚の一人です。
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そして結論：
これは、頭と心が同じ結論につながる問題です。掘り出し物の終わりを延期するのは、ドリーマーズのおかげです。それは単なる法的要件ではありません。それは道徳的なことです。私たちが更新した場合、私たちは国として誰ですか？今ドリーマーズに背を向ける人々としての私たちについて何と言っていますか？
米国最高裁判所は、10月7日月曜日に始まる2019年の任期中にDACAの合法性を検討します。
Appleの完全なアミカスブリーフは以下に埋め込まれています。
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