Appleは今週、米国の全従業員に予防接種状況の詳細を提供するよう求め始めた、と報告している ブルームバーグ 。
従業員は、9月中旬までにワクチン接種を受けたかどうかを自主的に共有するよう求められています。これは、オフィスで働く従業員とリモートで働く従業員の両方に当てはまります。 Appleはメモの中で、「チームメンバー、その友人や家族、そして私たちのコミュニティ全体を健康に保つ」ことに重点を置いていると述べたが、安全な職場環境の構築についても言及した。
'あなたの予防接種状況は、建物の場所などの一般的な作業環境に関する他の情報とともに、識別可能な方法で使用される可能性があります。健康的で安全な職場環境。」
Appleは、応答を使用してCOVID-19の応答の取り組みとプロトコルを通知する予定であり、 ブルームバーグ 、同社は、地域の規制に準拠するために、カリフォルニア、ワシントン、ニュージャージーの従業員にデータを要求していました。ワクチンデータは、情報が集約されて管理者と共有されないように機密保持されていますが、将来変更される可能性があります。
グーグルやフェイスブックのようなハイテク企業は従業員にワクチンを義務付けていますが、アップルはそうしていません。先週、ファイザーワクチンがFDAの承認を受けた後、アップルは従業員にワクチン接種を勧め始めました。
Appleは、ワクチン接種キャンペーンの一環として、メモの送信や社内協議の開催に加えて、ワクチンを奨励するための社内Webページを立ち上げました。 Appleは、ウォルグリーンを通じて従業員に予防接種を受けるためのバウチャーを提供しており、サンフランシスコベイエリアとオースティンでオンサイト予防接種を提供しています。ワクチンの予約には有給休暇があり、副作用を経験した人には有給の病気休暇があります。
これらの要求は、Appleが従業員がいつ対面での仕事に戻ることができるかを決定しようとしているときに発生します。 Appleは当初、9月から週3日、従業員をオフィスに迎え入れる予定でしたが、デルタバリアントが原因で、 少なくとも2022年1月 。
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