オーストラリア人男性は、Appleのサーバーから従業員の詳細を抽出し、Twitterに投稿した罪で有罪判決を受けた後、5,000豪ドルの罰金を科され、18か月の「承認」を受けました。
によると ベガ地区ニュース 、24歳のAbe Crannafordは、2月に、制限されたデータへの不正アクセスまたは変更の2つの罪で有罪を認めた後、判決のために水曜日にエデン地方裁判所に出廷しました。
2017年半ばから2018年初頭にかけて、Crannafordは、米国を拠点とする大企業からのみ従業員を対象とした制限付き情報を抽出しました。
このハッキングは、Crannafordが従業員の詳細をTwitterアカウントに公開し、GitHubで企業のファームウェアへのリンクを提供したとされる2018年1月に最高潮に達しました。
犯された犯罪の潜在的な最大刑は、2年の懲役と、1件につき10,000ドル以上の罰金です。
ダグ・ディック治安判事は彼に5,000ドルの罰金を科しましたが、クランナフォードに刑を科すことはせず、代わりに18か月の「認識」または善行を与え、違反した場合はさらに5,000ドルの罰金が科せられました。
「あなたがあなたの人生に変化をもたらしたのを見るのは喜ばしいことであり、それ自体が罰であるあなたの心に重くのしかかっていることは提出から明らかです。
「あなたは今、オンラインの嘲笑と軽蔑にさらされているかもしれませんが、この法廷の誰もそれを逃れません-私でさえも」とディック治安判事は言いました。
「あなたがしたことは現代社会の中心にあります-人々は当然彼らのプライバシーを心配しています。」
Crannafordの弁護人であるInesChiumentoは、エクスプロイトやバグを見つけるための報奨金プログラムを通じてハッカーに賞金を与えることで、Appleが「ある意味で」ハッキングを促進していると主張しようとしました。
「その能力が大切にされ、求められているため、企業が同じメッセージを送信しない場合、若者に（違法性と懲罰的措置について）メッセージを送信することは困難です」とChiumento氏は述べています。
検察官はアップルの報奨金プログラムの存在を認めたが、クランナフォードの「ウェブサイトへの侵入と制限されたデータ」は複数回発生し、他の人と共有されたため、報奨金の概念は彼の行動に反していると述べた。
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