AppleのダイバーシティチーフChristieSmithが会社を辞める

アップルのダイバーシティとインクルージョンの責任者であるクリスティー・スミスは、 ブルームバーグ 今日のレポート。 CEOのTimCookに直接報告した前任者とは異なり、SmithはAppleの小売および人事担当上級副社長であるDeirdreO'Brienに報告しました。

「インクルージョンとダイバーシティはアップルのコアバリューであり、最も多様なチームが最も革新的なチームであると深く信じています」とアップルはニュースを確認する電子メールの声明で述べました。 「クリスティー・スミスは、アップルを離れて家族と過ごす時間を増やす予定です。私たちは彼女が元気になることを願っています。インクルージョンアンドダイバーシティチームは、引き続きエグゼクティブチームのディアドラオブライエンに直接報告します。

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Appleによれば、Smithの退出は2か月前に計画されていたが、 ブルームバーグ の情報筋によると、火曜日は彼女の仕事の最後の日でした。彼女 LinkedInアカウント 雇用状況の変化を反映するように更新されましたが、Appleはまだ代替品を指名していません。

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スミスは2017年にアップルに入社し、デニス・ヤング・スミスからその役割を引き継ぎました。デニス・ヤング・スミスはわずか6か月間続き、アップルのエグゼクティブチームのほとんどが白い構成について物議を醸したコメントを謝罪した後に去りました。

スミスは、28年間のハイパフォーマンスチームの構築と指導から得られた豊富な経験をこの役割にもたらしました。アップルに入社する前、スミスはデロイトにクライアントアドバイザリープリンシパルとして17年間在籍していました。

この動きは、CEO＆zwnj; Tim Cook＆zwnj;のわずか1週間後に行われます。 AppleのRac​​ialEquity and Justiceイニシアチブを発表し、1億ドルのコミットメントを発表しました。クック氏によると、このイニシアチブは人種的正義の分野におけるアップルの既存の取り組みに基づいており、アップルの環境への取り組みにも使用されたモデルを通じて、その範囲と影響を大幅に拡大する予定です。

Appleは インクルージョンとダイバーシティのウェブサイト また、労働力を多様化し、同一労働同一賃金を推進し、サービスの行き届いていないコミュニティと協力して学生や教育者に力を与える取り組みに関する定期的な最新情報を共有しています。

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