AppleのCEOであるTimCookは今週、Appleの現在の価格で7600万ドル以上の価値のある667,974の制限付株式ユニットまたはRSUを授与されました。 ファイリング SECと。 RSUの前半は、2023年、2024年、および2025年に3分の1の増分で権利が確定するように設定されているため、クックは2023年から毎年4月に111,329株を受け取ります。
RSUの後半は業績ベースの賞であり、Appleの相対的な株主還元に基づいて、2023年10月1日に権利が確定します。 Cookは、パフォーマンスに対して授与された333,987 RSUの最大200％を受け取る可能性があります。
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これらの業績ベースの制限付株式ユニットは、2023年10月1日に権利が確定する予定です。制限付株式ユニットの「目標」数が報告されています。目標ユニット数の0％から200％は、Appleの2021会計年度の初日からAppleの2023会計年度の最終日までのAppleの相対的な総株主利益に基づいて権利が確定する可能性があります。
S＆P 500でのAppleのパフォーマンスが他の企業と比較して85パーセンタイル以上である場合、時間ベースの株式報奨と組み合わせて、Cookは今日1億1,400万ドル以上に相当する最大1,001,961株を獲得できます。
これは、クックが2011年以来受け取った最初の株式交付金であり、その交付金の最後は2021年に権利が確定するように設定されています。 ロイター ' スティーブン・ネリス 、Appleの取締役会は、CookのRSU賞に関する声明を発表しました。
ティムは比類のない革新をもたらし、CEOとしての彼の役割に焦点を合わせ、価値観と誠実さをもってリードすることの意味を示しました。ほぼ10年ぶりに、私たちはティムに新しい株式助成金を授与します。この助成金は、彼の卓越したリーダーシップを認め、Appleの将来に向けて非常に楽観的であり、これらの取り組みを前進させます。
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ルカ・マエストリ、ディアドラ・オブライエン、ジェフ・ウィリアムズなど、アップルのエグゼクティブチームの何人かの従業員も株式賞を受賞しており、そのすべてに178,128株が授与されています。クックの賞と同様に、これらのRSUの半分は2023年から2025年の間に権利が確定し、残りはパフォーマンスベースの賞です。
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RSUは、CookとAppleの幹部に対するボーナス報酬として機能し、すべてが完全に権利が確定する少なくとも2025年まで従業員が会社にとどまるように奨励します。クックは2011年8月からAppleのCEOを務めており、最近、彼がAppleで働き続ける期間についていくつかの憶測が飛び交っています。で調理する 最近のインタビュー 彼は自分の人生がAppleで働いていないことを想像することはできないと言った。
現時点でこの役割を担っているのは一生の特権だと思います。私はこのチームと一緒に仕事をするのが大好きです。私は彼らを家族だと思っています。説明するのは難しいです。メッセージングか何かのように聞こえるかもしれませんが、そうではありません。とても心の奥底にあり、一緒に仕事をしている人たちが大好きです。今のところ、それなしで自分の人生を想像するのは難しいです。だから私たちは見るでしょう。もちろん、ある時点で私たちは皆違うことをしますが、現時点では、私がここにいるよりも居たい場所はありません。
クックが将来のある時点で引退することを選択した場合、アップルの最高執行責任者であるジェフ・ウィリアムズは CEOの役割を引き受ける 、最近によると ブルームバーグ 報告。ウィリアムズは、必要に応じてクックを引き継ぐために「準備」されており、アップル内で「法定推定相続人」と見なされています。
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