アップル、企業の小売従業員の一部を解雇

アップルは、開発および保守チームに所属する少数の企業の小売従業員を削減することを計画している、と報告 ブルームバーグ .ダウンサイジングの一部である従業員は、世界中の Apple 直営店の建設と維持を担当します。

Appleがどれだけのポジションを削減しているかは明らかではありませんが、 ブルームバーグ カットは「おそらく非常に小さい」と述べています。それでも、Apple が支出を削減するために社内の人員を削減したという最初の既知の報告です。 2022 年 6 月、同社は採用担当の請負業者を最大 100 人解雇しましたが、請負業者はフルタイムの労働者ではありません。 Apple はまた、契約の役割を担っていたエンジニアと警備員を削減しました。

アップルは従業員に対し、これはレイオフではなく合理化であり、この変更は世界中の店舗の維持管理を改善することを目的としていると語った.カットされた人は、以前の仕事と同様のポジションに再応募するオプションがあり、新しい役割を引き受けない人は、最大4か月の給与を受け取ることができます.

11月のリンゴ 採用を一時停止 研究開発以外のほとんどの仕事で、今年の 3 月には Apple 採用凍結の拡大 .多くのチームにとって、Apple は雇用を停止しており、従業員が退職しても、ポジションは空いたままになっています。採用を遅らせることで、Apple は、他のテック企業がここ数ヶ月で発表した広範囲にわたるレイオフを回避することができました。

イーロン・マスクによる買収後、ツイッターは何千人もの従業員を排除し、先月、フェイスブックは計画を発表した 解雇します 約10,000人の従業員。マイクロソフトはその AI倫理チーム 3月には、以前のいくつかのレイオフイベントに続き、Googleの親会社であるAlphabetは12,000人の従業員をレイオフしました 1月に .