アップルは、今後のマーケティングの才能を見つけるために「果樹園」プログラムを作成します

過去数日間で、 いくつかの Appleの従業員は ツイートを開始 オーチャードについて、アップルが今後のマーケティングの才能を見つけるために作成した新しいプログラム。クパチーノ社はまた、 オーチャードページ そのウェブサイトでプログラムをからかっています。

その瞬間は今です。あなたが知っているすべてのものを窓の外に投げてください。オールイン。最初に頭。果樹園に参加します。運が良ければ、自分と同じように恐怖と興奮を覚える志を同じくする魂に囲まれることを期待してください。豊富な才能を持つ厳選されたチームの一員になりましょう。一緒にお尻を蹴る。一緒にパニック。一緒に成長します。あなたがアップルから愛するすべての象徴的な仕事の頭脳と一緒に働いてください。見て学びましょう。あなたの腸を信頼してください。私たちのやり方に挑戦してください。あなたが触れるすべてに影響を与えます。つまずいたり、つまずいたり、困惑したりする準備をしてください。面倒くさいし、かわいくないこともありますが、チームで固執すれば、特別な絆が生まれ、そこから本当に素晴らしいものが生まれます。私たちからそれを取ってください。それが唯一の方法です。この提案全体はあなたにとってクレイジーに聞こえますか？良い。私たちはクレイジーが好きです。

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その上で ジョブページ 、Appleは、果樹園は10人の参加者で構成されると説明しています。その10人のうち、4人のアートディレクター、4人のコピーライター、2人の戦略的プランナーがいます。このプログラムは6か月間続き、参加者はAppleのマーケティングコミュニケーションチームと一緒に働き、成長する機会を得ることができます。オーチャードは、0〜3年の経験を持つ人を対象としています。

Appleによれば、このプログラムの目標は「次世代のApple思想家と創造者の相互学習と成長」である。オーチャードの参加者はまた、一連のカリキュラムを受講し、アップルの従業員から指導を受け、アップルのプロジェクトに取り組みます。エンリッチメントの機会と、マーケティング以外のアップル部門のリーダーとのセッションも利用できます。

応募者は、「コミュニケーションへの才能または情熱」を示すカバーレター、履歴書、およびデザイン、マーケティング、または広告の例を提出する必要があります。応募は10月3日から11月4日までのみ受け付けられ、選考委員会がすべての応募を審査し、FaceTimeを介して応募者を選別します。 12月には、ファイナリストがAppleのクパチーノ本社に1対1の面接のために派遣されます。その後、果樹園の参加者は、2017年1月16日から2017年8月25日まで会社に滞在します。すべての参加者には、競争力のある給与と移転パッケージが与えられます。

アップルが次世代のアップル従業員を教育することを目的としたプログラムを作成したのはこれが初めてではありません。 2011年、アップルはアップルユニバーシティを設立しました。これは、新入社員に管理手法と、アップルが問題や決定にどのように取り組んだかについての歴史を教えるための社内プログラムです。

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アップデート： AppleはOrchardプログラムを説明するウェブページをプルしましたが、ジョブリストは引き続き利用可能です。